Zatrudnienie się w słowackiej firmie i odprowadzanie tam składek do ZUS to zgodny z prawem sposób na uzyskanie zwolnienia z obowiązku ubezpieczenia z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce co w rezultacie pozwala bardzo dużo zaoszczędzić.

Też słyszałem, że osoby prowadzące działalność gospodarczą są zwolnione z obowiązku ubezpieczenia w Polsce jak pracodawca płaci za nie w Słowacji składki z tytułu zatrudnienia. I właśnie mam zamiar skorzystać z tej opcji bo można w ten sposób zgodnie z prawem zaoszczędzić trochę pieniędzy zamiast płacić je do ZUS.

A można nie płacić w Polsce składek jak się prowadzi działalność a na Słowacji jest się zatrudnionym jako pracownik? Jeśli to jest legalne to naprawdę warto skorzystać, bo jak sprawdziłem to słowacki ZUS wymaga niespełna trzysta złotych składek a polski ponad tysiąc!

W Słowacji jako pracownik płaci się składki niewiele ponad dwieście złotych a w Polsce ponad tysiąc. Jak jesteś już ubezpieczony to polski ZUS nie może od ciebie wymagać składek w związku z prowadzeniem działalności i w ten sposób legalnie zaoszczędzasz w skali roku około dziewięć tysięcy!

Mój znajomy zatrudnił się w Słowacji a w Polsce prowadzi działalność. Płacą w słowackim ZUS za upieczenie pracownicze u nas jest zwolniony z tego obowiązku i w ten sposób dużo oszczędza. Moim zdaniem to legalny i skuteczny sposób na obejście polskich przepisów!

Na początku polski ZUS nie chciał zwolnić z ubezpieczenia z tytułu prowadzenia działalności jak podlegało się ubezpieczeniu pracowniczemu w Słowacji. Ale wyroki sądu nakazały respektowanie takiej wykładni prawa i możesz spokojnie zatrudnić się w słowackiej firmie i w Polsce nie płacić składek za działalność gospodarczą!